各招聘岗位依据书面考试成果由高到低的次序，依照5:1的份额确认各岗位参与面试人员(成果相同的悉数列入)，同一岗位面试人数与聘任方案数份额不能低于3:1。未到达相关招聘份额的岗位将核减招聘人数，

  各用人单位将经过电话或许短信的方式告诉进入面试的考生参与资历复审和面试环节，请考生近期必须坚持电话疏通，以便及时告诉相关信息。

  考生若抛弃面试资历或资历复审不合格，则依照书面考试成果从高到低的次序顺次递补。

  因面试发生的交通、食宿等费用自理。考生应当照实填写个人的信息材料，并对供给材料的真实性担任，一经发现招摇撞骗状况，撤销聘任资历，并视情节将上报有关部门记入诚信档案。近期请必须坚持电话疏通，以便及时告诉相关信息。